¿Qué te ocurre cuando colaboras con otros?, ¿Cómo te ves a ti mismo y cómo ves a los demás?, ¿Qué creencias mueven los hilos de tus comportamientos? ¿Y hasta qué punto eres consciente de ello o... te cuentas otra historia?
Conocerte de una manera auténtica es el primer paso para saber qué necesitas conservar, qué necesitas dejar atrás y qué sería bueno incorporar para poder para abrazar un cambio de paradigma.
Éste es un taller vivencial para explorar lo que te impulsa o te frena hacia lo que Frederic Laloux en “Reinventing organizations” llama las organizaciones “teal-integrales”, cuyos pilares son la autogestión de los grupos de trabajo, la reivindicación de la autenticidad de las personas y la conexión con un propósito mayor.
